السبت، رجب ٢٣، ١٤٢٩

Business Dynamics

كتاب هذا الاسبوع بعنوان:
Business Dynamics
Systems Thinking and Modeling for a Complex World


الكتاب من تأليف "John D. Sterman" وعدد صفحاته 982 صفحة وهو كتاب أكاديمي بحت يتطرق الى عملية محاكاة النظم في مجال الاعمال باستخدام ادوات محاكاة تطبق مفاهيم التفكير المنظومي.
الكتاب يستعرض الطرق المختلفة لوصف المشاكل المعقدة التي تواجهنا في عالمنا اليوم والتي تتغير مع الزمن وتقاوم طرق تصحيحها. تتم عملية وصف المشاكل من خلال تصميمها رسوميا وعمل محاكاة لها والتعرف على مدى استجابتها للحلول المقترحة قبل تنفيذها على الواقع.
الغلاء احدى المشاكل التي تواجهنا اليوم والتي صعب السيطرة عليه من خلال الحلول التي قدمت لكن يمكن وصف المشلكة بالاساليب المذكورة في الكتاب وايجاد الحل المناسب لها أو التأكد من أن الحلول المقترحة ستكون فعالة أم لا.

ينقسم الكتاب الى سبعة ابواب تغطي الجوانب التالية:
  1. ماهي الانظمة وديناميكتها وكيفية تصميمها وهيكليتها.
  2. ادوات التفكير المنظومي
  3. ديناميكية النمو والتطور
  4. ادوات تصميم ديناميكية النظم.
  5. عدم الاستقرار والتغير المتكرر لدى النظم
  6. اختبار ومحاكاة النظم
  7. تحديات المستقبل
الموقع الخاص لمؤلف الكتاب هو : http://scripts.mit.edu/~jsterman
ويمكن شراء الكتاب من موقع امازون:

الأحد، رجب ١٧، ١٤٢٩

الشراكة في العمل


دائما مانتكلم عن الشراكة في العمل بين المدير والموظف وبين الشركات وبين القطاع الحكومي والخاص، ولكن ما معنى الشراكة؟

بحثت في الانترنت وعدة مراجع ووجدت ان الشراكة تعرف بالخصائص التالية:
  • اتفاق بين طرفين أو أكثر.
  • هدف مشترك أو أكثر.
  • أعمال مشتركة مطلوب انجازها من قبل كل كل طرف.
  • مصالح مشتركة لكل طرف.
  • تعاقد بين الأطراف.
  • اختلاف المصالح والدوافع لكل طرف.
لكن هناك صورة رائعة للشراكة تتمثل في الحديث القدسي التالي:

عن أبي هريرة - رضي الله عنه - قال : قال النبي - صلى الله عليه وسلم - : يقول الله تعالى : (أنا عند ظن عبدي بي، وأنا معه إذا ذكرني، فإن ذكرني في نفسه ذكرته في نفسي، وإن ذكرني في ملإ ذكرته في ملإ خير منهم، وإن تقرب إلي بشبر تقربت إليه ذراعا، وإن تقرب إلي ذراعا تقربت إليه باعا، وإن أتاني يمشي أتيته هرولة). رواه البخاري و مسلم

هذه الصورة الرائعة للشراكة والتي تتمثل ببساطة في حسن الظن بين أي طرفين تؤدي الى حل العديد من المشاكل وتحسين بيئة العمل. لو فكر الموظف قليلا وأحسن الظن وسعى وتقدم خطوات في العمل لتقدمت اليه إدارته بخطوات نحوه بينما لو تراجع فلا يتوقع أن ادارته ستتقدم نحوه وفي النهاية سيخسر هو فقط.

السبت، رجب ٠٩، ١٤٢٩